مقام معظم رهبري

باتشكيل تعاونيها  ، ابتكار وخلاقيت هاي جوانان پديد خواهد آمد

مقام معظم رهبري

تعاونيها وسيعترين شبكه اشتراك ودخالت حقيقي مردم در كارهاست

مجمع عمومي عادي ساليانه

به اطلاع هيات مديره شركتهاي تعاوني شهرستان قشم  مي رساند  حداكثر تا تاريخ 31//4/1388 نسبت به برگزاري مجمع عمومي عادي ساليانه  با دستور طرح و تصويب صورتههاي مالي  و بودجه  پيشنهادي  88 و گزارش عملكرد هيات مديره و بازرس  و ..... اقدام ونسخه از آگهي دعوت را به اداره تعاون قشم ارسال نمايند.

مجمع عمومي عادي

بدينوسيله  به  اطلاع مي رساند مجمع عمومي عادي  نوبت اول

ساليانه  شركت  تعاوني  صيادان  با سعيدو  قشم   راس  ساعت

4عصر روز دو شنبه مورخ 12/5/88در محل مسجد بندرصيادي

 (اسكله )تشكيل مي گردد.

مقام معظم رهبري

تعاون چشمه جوشان اشتغال است

آگهي دعوت مجمع عمومي عادي نوبت دوم

 آگهي دعوت مجمع عمومي عادي نوبت دومجمع عمومي عادي نوبت دوم شركت تعاوني مرزنشينان  بندر درگهان در ساعت 5 بعد از ظهر روز چهارشنبه  مورخه  17/4/1388 در محل دفتر شركت تعاوني  برگزار  مي شود از كليه اعضاء دعوت مي شود شخصاً يا وكالتاً جهت اتخاذ تصميم  نسبت به  موضوعات  ذيل     دراين جلسه حضور  بهمرسانند. ضمناً به اطلاع مي رساند كه با توجه به ماده 19 آيين نامه نحوه تشكيل  مجامع عمومي تعداد آراء  وكالتي هر عضو  حداكثر سه راي وهر شخص غير عضو تنها يك راي خواهد بود.وكيل وموكل بايد دو روز قبل ازجلسه در دفتر شركت حاضرو در حضور هيئت مديره وكالت نامه امضاء نمايند .

دستور جلسه :

1- رسيدگي واتخاذ تصميم درباره ترازنامه سال 1387 وحساب سود وزيان وساير گزارش هاي مالي هيات مديره وقرائت گزارش بازرسان.

2-انتخاب بازرسان براي مدت يك سال

3-اخذ تصميم نسبت به افزايش يا كاهش سرمايه شركت

4- طرح تصويب بودجه جاري سال 1387 وپيشنهاد سال 1388

  مدير عامل شركت تعاوني مرزنشينان درگهان ـ    علي دريانورد

ریاست محترم جمهوری

تعاون ،پهن دشتي از عدالت اقتصادي واجتماعي وبهترين

شيوه  ايجاد اقتصادي پايدار است

رياست محترم جمهور

رياست محترم جمهور :

عدالت اجتماعي مستلزم توسعه بخش تعاون است.

فراخوان عمومي شناسايي پيمانكاران

شركت تعاوني مسكن كارگري رحمت گستر قشم درنظر دارد نسبت  به شناسايي

پيمانكاران تاييد صلاحيت واجد الشرايط داراي توان مالي بالا جهت احداث 440

واحد مسكوني با زير بناي مفيد  83/37882 متر واقع در شهرستان قشم –طولا

جنب ورودي اتوبان  قشم – درگهان  خود از  طريق استعلام  بها  اقدام  نمايد.لذا

پيمانكاراني  كه  تمايل  به شركت در مناقصه دارند آمادگي  خود را كتباً به همراه

روزمه كاري و مستنداتي كه مويد توانايي فني  وعلمي باشد حداكثر تا پايان وقت

اداري روز يكشنبه 14/4/88 به دفتر شركت (ميدان شفاء جنب فيزيوتراپي سينا

درب ورودي طبقه اول  كد پستي  7951654999  تحويل  نمايند .

بديهي  است مناقصه فوق هيچگونه تعهدي براي شركت ايجاد نمي كند  .

تلفن همراه :[phone]

امام خميني (ره)

امام خميني (ره):

بازسازي وسازندگي جز از طريق تعاون وهمفكري ميسر نيست

وظايف بازرسان

در اركان شركتهاي تعاوني كه نظام تشكيلاتي تعاونيها برآن استوار است علاوه بر تصميماتي كه توسط مجمع عمومي و هيات مديره اخذ مي شود به وجود افرادي ناظر برفعاليت هاي مديران تعاونيها احساس مي گردد كه تحت عنوان بازرس به نمايندگي از طرف كليه اعضا شركت بر امورجاري واجراي تصميمات نظارت داشته و بايستي اين نقش را به گونه اي ايفا نمايند كه موجب اعتلاو پيشرفت شركت تعاوني بشود و اين مهم حاصل نمي گردد جزآنكه اين ركن شركت از وظايف قانوني خود مطلع باشد.بازرسان در قبال مجمع عمومي مسئوليت داشته وگزارش عمليات خود را نيز به مجمع عمومي ارائه مي نمايند،وليكن در جريان فعاليتهاي شركت به منظور جلوگيري از اشتباهات و در جهت رفع نقائص كار مديران چناچه موارد موجود باشد موظفند به مسئولين امر متذكر شوند.هيات مديره نيز بايستي مواردي كه بازرسان گزارشهاي ساليانه يا در جريان امور روزانه متذكر مي شوند مورد توجه قرارداده و چناچه گزارش بازرسان حاكي از لزوم اتخاذ تدبير وتصميمات جدي در كار شركت باشد هيات مديره موظف است بدون اتلاف وقت به اتخاذ تصميمات لازم اقدام نمايد.

  * وظايف بازرسان ذيلاًدرج مي گردد:

1-نظارت مستمر بر انطباق نحوه اداره امورتعاوني وعمليات و معاملات انجام شده با اساسنامه و قوانين و مقررات ودستور العملهاي مربوطه .

2-رسيدگي به حسابها –دفاتر-اسناد-صورتهاي مالي از قبيل ترازنامه و حسابهاي عملكرد و سود وزيان بودجه پيشنهادي و گزارشهاي هيات مديره به مجمع عمومي.

3-رسيدگي به شكايات اعضاء وارائه گزارش به مجمع عمومي ومراجع ذير بط.

4-تذكر كتبي تخلفات موجود در نحوه اداره امور تعاوني به هيات مديره –مديرعامل و تقاضاي رفع نقص .

5-دعوت مجمع عمومي برطبق مقررات اساسنامه .

6-بازرس يا بازرسان حق دخالت مستقيم د راداره امورتعاوني را نداشته ولي مي توانند بدون حق راي در جلسات هيات مديره شركت كنند ونظرات خود را به مسائل تعاوني اظهار دارند.

7-در صورتيكه بازرس يا بازرسان تشخيص دهند كه هيات مديره  و يا  مدير عامل در انجام وظائف محوله مرتكب تخلفاتي گرديده است و به تذكرات آنان ترتيب اثر نمي دهند با يد موضوع را به مجمع عمومي براي رسيدگي واتخاذ تصميم لازم گزارش دهند.

8-مدت ماموريت بازرسان در شركت يك سال بوده وانتخاب مجدد آنان به وسيله مجمع عمومي بلامانع است.

نظر به اينكه به اهميت اداره صحيح موجودي و گردش كالا ونقش آن در مديريت شركتهاي تعاوني انبارداران اين نوع شركت ها داراي وظايف و مسئوليتهاي خطيري مي باشد.انبارداران بايد توجه داشته باشند كه چه بسا وظايف آنها كتباً با ايشان ابلاغ نگردد ولي هر شغل بنابر اهميت آن داراي مسئوليتهايي است كه شخص مسئول بايد به آنها توجه كافي بنمايد.در هر حال بنابر ماهيت شغل انبارداري مهمترين وظايف انبارداران شركتهاي تعاوني به شرح زير مي باشد:

-تميز ومرتب نگاهداشتن انبار،اجناس،وسايل وابزار داخلي آن.

-تحويل گرفتن اجناس وارده به انبار وپس از اطمينان از مطابقت آنها با مشخصات مندرج د ربرگ سفارش كالا،فاكتور فروشنده يا اعلاميه بدهكار واطمينان از بدون نقص بودن اجناس رسيده ودر صورت لزوم تهيه صورتجلسه در مورد كالاي معيوب همزمان با تحويل آن.

-طبقه بندي وقراردادن اجناس وارده به انبار در جاي صحيح آنها.

-ثبت گردش كالا انبار در دفاتر وكارتهاي انبار.

-ارسال تقاضاي خريد كالا به مدير عامل در مواقعي كه موجودي هر يك از اقلام كالا به حد صدور سفارش مي رسد

-ممانعت از ورود افراد غيرمجاز به داخل ا نبار.

-صدور كالا از انبار در مقابل حواله هاي انبار يا اعلاميه هاي بستانكار انبار كه به امضاهاي مجاز رسيده باشد.

-مقابله مانده هاي اجناس قيد شده در كارتها (دفاتر)انبار يا موجوديهاي واقعي انبار در مواقع تعيين شده وپيگيري در مورد مغايرتهاي احتمالي طبق رويه قابل قبول.

-تهيه گزارش مواد ناياب و كم مصرف وارائه آن به مدير عامل و يا هيات مديره

-صدور رسيد انبار وحواله انبار و ساير مدارك مربوطه به انبار طبق دستور مدير عامل .

-ارائه گزارش لازم در مورد كالائي كه احتمال فساد آنها مي رود ويااحتمال بفروش نرسيدن آن وجود دارد به مديران

-درخواست استقرار نظام ايمني مطلوب در مقابل آتش سوزي ،سرقت وساير خطرات احتمالي .

-انجام ساير امور محوله در رابطه با وظايف انبارداري .

مقام معظم رهبری

مقام معظم رهبری: 

باید فرهنگ تعاون و همکاری در بین مردم گسترش یابد

وظايف واحد حسابداري در يك شركت تعاوني

 نظر به اهميت صحيح امور مالي و حسابداري و نقش آن در مديريت شركتهاي تعاوني حسابداران مسئول اين نوع شركتها داراي وظايف خطير وسازنده مي باشد مسئولين حسابداري تعاونيها بايد توجه داشته باشند هر چند وظايف آنها كتباً ابلاغ نگرديده باشد هر شغل بنابر ماهيت آن داراي مسئوليتهايي است كه شخص مسئول بايد به آنها توجه كافي بنمايد .

در هر حال مهمترين وظايف واحد حسابداري و حسابدار مسئول در يك شركت تعاوني به شرح زير خلاصه مي شود.

-همكاري بامدير عامل در تهيه برگ ها ،فرم ها ،اوراق ،كارتها دفاتر مورد نياز .

-همكاريبا مدير عامل درتهيه و ثبت وپلمپ دفاتر روزنامه و كل در مرجع ثبت شركتها .

-بررسي و كنترل مدارك .

-رعايت مقررات قانون تجارت ،قانون مالياتهاي مستقيم ،قانون شركتهاي تعاوني وساير قوانيين و مقررات جاري از جمله آئين نامه نحوه تنظيم وتحرير ونگاهداري دفاتر واسناد ومدارك .

-تنظيم اسناد حسابداري .

ثبت عمليات (بر اساس اسناد حسابداري) دردفتر(دفاتر)روزنامه .

-انتقال اقلام دفتر(دفاتر)روزنامه به دفتر كل و دفاتر (كارتها )معين .

-تهيه تراز آزمايشي ماهانه (رفع اشتباهات ومغايرتهاي احتمالي طبق رويه قابل قبول وارائه آن به مدير عامل .

-تحرير چك بر اساس اسناد خريد واسناد هزينه طبق دستور مدير عامل .

-تهيه صورت مغايرات بانكي ماهانه (رفع اشتباهات ومغايرتهاي احتمالي طبق رويه قابل قبول وارائه آن به مدير عامل.

-نظارت بر جريان وجوه وجريان كالا از طريق استقرار كنترلهاي مطلوب درحسابداري .

-تهيه ليست حقوق ومزاياي كاركنان طبق فرمها ونمونه ها وليست ها وفرم هاي مكمل آن (از جمله فرمهاي مورد نياز در رابطه با مراجع مالياتي  وتامين اجتماعي ).

-تهيه تراز آزمايشي پايان دوره مالي (رفع اشتباهات ومغايرتهاي احتمالي طبق رويه قابل قبول).

-تهيه آمار واطلاعات مالي در مورد وضعيت و موجودي انبار در مواقعي كه مدير عامل تعيين مينمايد.

-تعيين حساب هائي كه پايان سال نياز به اصلاح دارد.

-همكاري با مسئولين شركت در انبار گرداني وتطبيق صورت موجودهاي عيني با موجوديهاي دفتري دفتري(رفع

اشتباهات ومغايرتهاي احتمالي طبق رويه قابل قبول).

-ثبت عمليات اصلاحي در دفاتر.

-تهيه تراز آزمايشي اصلاح شده

-تهيه كار برگ

-تهيه صورتهاي مالي نهايي(صورت عملكرد ،صورت سود وزيان ،ترازنامه).

  -بستن حسابهاي موقت وتهيه تراز اختتامي .

-تهيه صورت تقسيم درآمد ويژه و صورتها ويادداشت هاي مربوط طبق پيشنهاد مدير عامل .

-بايگاني اسناد،برگه ها ،اوراق ،كارتها ،ودفاتر به منظور استفاده مطلوب وحفظ نگهداري آنها .

-مراجعه به ادارات و موسسات براي انجام امور محوله از طرف مدير عامل در رابطه با امور مالي .

-رسيدگي به هرگونه اختلاف حساب شركت با اشخاص طرف حساب قرارداد با شركت .

-همكاري با هيات مديره ومدير عامل در ارسال مدارك مربوطه به مجمع عمومي واظهار نامه مالياتي و مدارك مربوطه به حوزه عملياتي شركت در موعد مقرر.

-همكاري با مدير عامل درمحاسبه وپرداخت مالياتها ،حق بيمه وساير پرداختهاي قانوني .

-همكاري با هيات مديره و مدير عامل در ارسال مدارك لازم به اداره تعاون قشم وساير مراجع ذيصلاح .

-همكاري با مسئولين واحدهاي تابعه وزارت امور اقتصادي ودارائي وبازرس (بازرسان)شركت وسايرمسئولين در انجام وظايف قانوني آنها زيرنظر مديرعامل .

-همكاري با مدير عامل دردفاع از حقوق قانوني شركت در برابر حوزه وكميسيون هاي مالياتي وساير مراجع .

-همكاري بامدير عامل در استقرار نظام كنترل داخلي مطلوب .

-همكاري در تحويل وتحول هيات هاي مديره جديد وقديم و تهيه مدارك هاي لازم براي تحويل وتحول .

-انجام ساير وظايف حسابداري .

وظايف مدير عامل شركتهاي تعاوني

نظر به اهميت ركن مديريت در تعاونيها و نقشي كه مديرعامل در اجراي دستورات هيات مديره و رعايت قوانين و مقررات و اساسنامه شركت دارا مي باشد و به لحاظ جلو گيري از پاره اي نارسائيها در چگونگي اداره امور تعاونيهابموجب مواد 39 قانون بخش تعاون اقتصاد جمهور اسلامي ايران و 36 اساسنامه مورد عمل تعاونيها وظايف مدير عامل به شرح زير است.ابتدا موادي از اساسنامه اشاره مي گردد كه به نحوي با وظايف مدير عامل مرتبط مي باشد.ماده 36: هيات مديره مكلف است بلافاصله بعد از انتخاب واعلام قبولي در اولين جلسه از بين خود يك رييس –يك نايب رييس و يك منشي انتخاب نموده است.ماده 38:هيات مديره مكلف است جهت مديريت شركت واجراي تصميمات مجامع عمومي وهيات مديره فرد واجدالشرايطي را از بين اعضاء شركت ويا از خارج براي مدت دو سال بعنوان مدير عامل انتخاب نموده كه زير نظر هيات مديره انجام وظيفه نمايند.وظايف واختيارات و حقوق ومزاياي مدير عامل طبق آئين نامه اي خواهد بود كه بنا به پيشنهاد هيات مديره به تصويب مجمه عمومي خواهد رسيد. 

ماده 39:جلسات هيات مديره  هر دو هفته يك بار بناه به دعوت رييس يا نائب رئيس هيات مديره ويا مدير عامل با حضور بيش از نصف اعضاء اصلي هيات مديره تشكيل ورسميت مي يابد.براي اتخاذ تصميم راي اكثريت اعضاء حاضردر جلسه ضروري است.

بند 3 ماده ماده 40: نصب وعزل و قبول استعفاي مدير عامل و نظارت برعمليات وي وپيشنهاد ميزان حقوق مدير عامل به مجمع عمومي.

بند 11 ماده 40 :  (از وظايف هيات مديره ): تعيين و معرفي صاحبان امضاي مجاز (‌يك يا دو نفر ازاعضاي هيات مديره به اتفاق مدير عامل ).

ماده 44 : كليه قرارداد ها واسناد تعهد آور شركت به امضاء مجاز(يك يا دو نفراز اعضاي هيات مديره به اتفاق مدير عامل ).ماده 42: معاملات شركت با هر يك از اعضاء هيات مديره ، مدير عامل ،بازرس يا بازرسان تابع مقررات و ضوابطي خواهد بود كه به تصويب مجمع عمومي عادي شركت مي رسد.

ماده 43:‌ هيات مديره وظائف خود را به صورت جمعي انجام مي دهد و هيچ يك ا زاعضاء هيات مديره حق ندارد از اختيارات هيات منفرداً استفاده كند مگر در موارد خاص كه با وكالت يا نمايندگي كتبي از طرف هيات مديره داشته باشد.هيات مديره مي تواند قسمتي از اختيارات خود را بااكثريت سه چهارم آراء و به مديرعامل تعويض كند.

ماده 47:‌ هيچ يك از اعضاء هيات مديره يا بازرس يا بازرسان ويامدير عامل شركت نمي تواند سمت بازرس يا مديريت عامل يا عضويت هيات مديره شركت تعاوني ديگري را با موضوع و فعاليت قبول كند .

ماده 49:‌ داوطلبان عضويت در هيات مديره و يا بازرسي و يا مديريت عامل شركت علاوه  بر داشتن شرايط عضويت بايد واجد شرايط زير باشند:

1-اطلاعات يا تجربه لازم براي انجام وظايف متناسب با فعاليت شركت.

2-ايمان وتعهد و التزام عملي به اسلام (در صورت وجود اقليتهاي ديني شناخته شده در قانون اساسي تعهد عملي به دين خود.

3-نداشتن سوء سابقه مالي ويا محكوميت در دادگاههاي اجراي اصل 49 قانون اساسي

4-اشتهار نداشتن به فساد اخلاقي و مالي.

5-عدم عضويت در گروههاي محارب و عدم ارتكاب جرائم بر ضد امنيت وجعل اسناد.

1-تهيه نيازمنديهاي شركت بر اساس مصوبا ت هيات مديره .

2-اجراي ماموريت هاي خريد كالا بر اساس مصوبات هيات مديره.

3-انعقادقرارداد با اشخاص حقيقي يا حقوقي در رابطه با فعاليت شركت ودر مواردي كه هيات مديره شركت تفويض اختيار نموده باشد و نظارت بر حسن اجراي قراردادهاي منعقد بين شركت واشخاص ديگر اعم از حقيقي يا حقوقي.

4-اقدام به بارگيري اجناس و بازديد آن ضمن بارگيري و بيمته نمودن محصولات شركت.

5-تهيه گزارش ازكمبود يا اضافه كالا ي تحويل شده وارائه آن به هيات مديره .

6-تهيه فرم وصورت ريز ارقام بارگيري شده در دونسخه وارسال نسخه دوم به انباري كه كالا در آن تخليه خواهد شد.

7-ارائه گزارش كتبي به هيات مديره پس ازانجام ماموريت محوله .

8-تهيه ملزومات ولوازم دفتري وتوزيع آن بين كاركنان بر حسب احتياجات فعلي آنان ودريافت رسيد از آنان .

9-تهيه فرمها واسناد چاپي مورد نياز فعاليت شركت.

10-فروش سهم و دريافت حق عضويت با رعايت مقررات اساسنامه ومصوبات مجامع عمومي وهيات مديره .

11-ثبت نام و مشخصات اعضاء دردفتر سهام داران و تعيين شماره عضويت آنان

12-تشكيل پرونده عضويت براي كليه اعضاء .

13-حضور درجلسات هيات مديره وارائه گزارش فعاليت هاي انجام شده و پيشنهادي اجرائي .

14-تهيه وسايل وايجاد امكانات مورد نياز براي گزارش عادي كارشركت.

15-استرداد بهاي سهام اعضاء در حدود مصوبات مجامع عمومي وهيات مديره با رعايت مقررات اساسنامه وانعكاس آن در دفتر سهامداران وساير مدارك مربوطه .

 16- حفظ اموال دارائي شركت.

17-مباشرت  ويا نظارت و مراقبت در بايگاني حفظ اسناد.

18-مباشرت و يا نظارت در تنظيم دفاتر وثبت نگهداري حسابها و رسيدگي به آنها

19-دعوت هيات مديره براي تشكيل جلسات.

20-تنظيم ترازنامه وحساب سود وزيان سالانه و تسليم بموقع آن به  هيات مديره

21-تنظيم بودجه شركت بر اساس احتياجات و توسعه عمليات واقدامات آتي و پيشنهادات به هيات مديره .

22-تهيه وپيشهاد طرح وبرنامه توسعه عمليات شركت وتسليم آن به هيات مديره .

23-پرداخت سود سهام اعضاء طبق مقررات اساسنامه ومصوبات مجامع عمومي و ترتيبي كه هيات مديره مقرر مي دارد.

24-اجراي مصوبات مجامع عمومي و هيات مديره در اسرع وقت.

25-پيش بيني احتياجات پرسنلي شركت وپيشنهاد استخدام افراد مورد نياز واجدالشرايط به هيات مديره .

26-پيشنهاد خط مشي شركت به هيات مديره .

27-پيشنهاد ضوابط مربوطه به حقوق كاركنان شركت وتضمين آنان به هيات مديره و دريافت تضمين از كاركنان شركت بر اساس مقررات جاري شركت و مصوبات هيات مديره .

28-انجام امور شركت اعم از اداري –مالي – بازرگاني – معاملاتي –استخدامي-خريد وفروش-

29-نظارت ومراقبت در مخارج جاري با رعايت صلاح وصرفه شركت به ترتيبي كه هيات مديره مقرر مي دارد.

30-مراقبت در تحرير تنظيم دفاتر واسناد شركت و تنظيم محاسبات روزانه و نگهداري آنها به نحوي كه در هر موقع قابل رسيدگي وملاحظه مراجع واشخاص ذيصلاح باشد.

31-مراقبت ونظارت در تنظيم بموقع تراز آزمايشي هرماه به نحوي كه حداكثر تا پنجم ماه تنظيم و رسيدگي شود.

32-توزيع وجوه حاصل از عمليات روزانه تا آخر وقت اداري هر روز در حساب جاري بانكي شركت .

33-تنظيم واجراي برنامه هاي لازم جهت ارتقا اطلاعات حرفه اي كاركنان شركت پس از تصويب هيات مديره .

34-ارائه خلاصه كليه عمليات جاري شركت به هيات مديره درهر جلسه به نحويكه هيچ يك از عمليات از نظر هيات مديره مكتوم نمايد.

35-تنظيم برنامه هاي مربوط به انجام معاملات و هرگونه داد وستد و پيشنهاد آن به هيات مديره قبل از اجراء

36-انجام ساير اموري كه طبق اساسنامه شركت وآئين نامه وظائف واختيارات مدير امل و مصوبات هيات مديره به عهده مدير عامل و اگذار شده يا مي شود.

وظايف هيات مديره درشركتهاي تعاوني

  با توجه به نقش حساس و تعيين كننده هيات مديره در تعاونيها و ضمن يادآوري نكات ظريفي كه هيات مذكور براي اداره شركت لازم است مد نظر داشته است اين مديريت و ظايف قانوني و مسئوليت هاي هيات مديره را به اختصار يادآوري نموده و اميد دارد كه مديران تعاونيها با آگاهي كامل از وظايف و مسئوليتهاي خود اداره امور را به نحو قانوني و مطلوب عهده دار گردند.

1-دعوت مجامع عمومي طبق مقررات مندرج در اساسنامه.

2-اجراي تصميمات مجامع عمومي.

3-استخدام ويا اخراج كاركنان شركت بر اساس مصوبات مجمع عمومي ونظارت و مراقبت دركارآنها .

4-اخذ تضمين از مدير عامل و سايركاركنان شركت بر اساس مجمع عمومي.

5-قبول درخواست عضويت واخذ تصميم نسبت به انتقال سهام اعضا يه يكديگر واخراج عضو طبق اساسنامه.

6-نظارت برمخارج شركت ورسيدگي به حسابها وتسليم گزارش آنها و ترازنامه سالانه شركت به بازرسان و مجمع عمومي واداره تعاون شهرستان قشم واداره امور اقتصاد ودارائي محل.

7-تهيه وتنظيم طرحها و برنامه ها وتقديم گزارشهاي مربوط به مجمع عمومي.

8-تهيه وتسليم بودجه ومخارج عمليات شركت ها در سال آتي و تسليم آن به بازرسان وپيشنهاد به مجمع .

9-تعيين نماينده از بينا اعضاءشركت براي حضوردر جلسات مجامع عمومي شركت ها واتحاديه تعاوني كه شركت درآنها عضويت دارد.

10- هيات مديره حق اخراج عضوي را كه به هر عنوان از جانب مجمع عمومي وظيفه يا ماموريتي به وي محول شده است (مانند اعضاءهيات مديره وبازرسان)ندارد واتخاذ تصميم در اينگونه موارد با مجمع عمومي عادي شركت است.

11-هيات مديره نماينده قانوني شركت است ومي تواند مستقيماً و يا با وكالت  با حق توكيل اين نمايندگي را دارد

گاهها ومراجع قانوني وساير سازمانها اعمال كند.مسئوليت هيات مديره در مقابل شركت مسئوليت وكيل است در مقابل موكل.

12-كليه قراردها واسناد تعهد آور شركت به استثناي موردي كه هيات مديره بمنظور واداره امور جاري شركت ترتيب خاصي داده باشد .پس از تصويب هيات مديره  يا دو اعضاي مجاز شركت تعيين هيات مديره معتبر خواهد بود.

13-معاملات شركت با هريك از اعضاء هيات مديره و بازرسان تابع مقررات و ضوابطي خواهد بودكه به تصويب مجع عمومي عادي شركت برسد.

14-هيات مديره وظايف خود را به صورت جمعي انجام ميد هد وهيج يك از اعضاء هيات مديره حق ندارد از اختيارات هيات منفرداً استفاده كند مگر در موارد خاص با داشتن وكالت يا نمايندگي از طرف هيات مديره .

15-اعضا هيات مديره مشتركاً جبران هر گونه زياني هستند كه در نتيجه اعمال آنها يا عدم رعايت مقررات به شركت وارد شود.

16-تحويل وتحول وانتقال مسئوليت از هيات مديره سابق به هيات مديره بعدي بايد حداكثرظرف 15 روز از تاريخ قبولي هيات مديره جديد صورت گيرد.كليه اوراق واسناد ودفاتر و حسابها و مو جوديهاي شركت به هيات مديره جديد تحويل و ترتيب معرفي اعضا هاي  مجاز وغيره داده شود.

17-استعفاي هر يك از اعضاء هيات مديره تا تعيين عضو جديد رفع مسئوليت نسبت به وظايف كه به وي محول شده است نخواهد كرد.

18-هيچ يك از اعضاء هيات مديره شركت يا بازرسان يا مدير عامل شركت نمي تواند سمت بازرسي يا مديريت عامل و يا عضويت هيات مديره شركت تعاوني ديگري را با موضوع و عمليات مشابه (مو ضوع عمليات مندرج در ماده 12  اساسنامه )داشته باشد.

19-داوطلبان عضويت در هيات مديره و بازرسان شركت بايد تابع دولت جمهوري اسلامي ايران و متدين به يكي از اديان رسمي كشور بوده و سواد خواندن و نوشتن را داشته باشد.

علاوه بر آن داشتن كارت خدمت وظيفه يا معافيت دائم از خدمت و نداشتن سوء پيشينه و عدم اعتياد به مواد مخدر و مشروبات الكل و عدم محجوريت و ورشكستگي به تقصير از ديگر شرايط عضو يت در هيات مديره مي باشد .ضمناً هيات مديره نبايستي سابقه عضويت ويا فعاليت در احزاب و سازمانها و گروهها داشته باشد كه مشي ايدوئولوژيك آنها در تضاد و تباين با مباني اعتقادي نظام جمهوري اسلامي ايران باشد و يا فعاليت آنها ممنوع شده باشد.